医疗保险缴费基数即医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数。基本医疗保险费由用人单位和从业人员共同缴纳。其中用人单位按本单位从业人员月工资总额的5%—7%缴纳，从业人员缴纳基本医疗保险费费率不低于本人月工资总额的2%。从业人员的月缴费工资额按本人实际工资总额确定，但不得低于所在市、县、自治县上年度从业人员月平均工资的60%，低于部分应当由本人缴纳的医疗保险费改由用人单位缴纳。从业人员本人月工资总额超过所在市、县、自治县从业人员上年度社会月平均工资300%以上的部分，不缴纳基本医疗保险费，也不作为核定个人帐户定额的基数。

社保基数3000和5000有啥区别?

正常情况下，是有区别的，最低社保基数应该达不到5000元，如果低于5000元，那3000的人是按照最低基数来缴纳社保的，5000的工资缴纳基数高于3000的，所以，一定会有区别的。社保是按照工资的百分比为基数来缴纳的，工资金额不同，交的数额也就不同。交的多，到退休的时候领的多。交的少到退休的时候领的也就少。社保出现这种数字，应该是指离退休金吧，离退休金是我国政府为了保障离退休人员_生活，而按照很多规定计算后而得个人应得的生活费，社保5000的是指每月退休金应该是5000元，而社保3000的退休金则是指3000元，3000元比5000元少了。社会保险缴费基数3000和5000的区别，有两个方面，缴费基数越低相对来说每年的缴费指数也就越低，另一方面缴费基数越低，缴费金额越低，个人帐户余额也就越低，也就会出现缴费基数越低，基础养老金和个人帐户养老金越低，退休时养老金越低，同时医疗保险个人帐户余额也会越低。

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